6 декабря состоялся финал первого профессионального конкурса среди контролеров города Москвы «Лидеры контроля». Он направлен на поддержку талантливых специалистов контрольных (надзорных) органов, развитие лидерских качеств и расширение профессиональных навыков, а также продвижение реформы контрольной (надзорной) деятельности, новых подходов и обмен опытом, который можно использовать для развития различных сфер городской жизни.
«Конкурс “Лидеры контроля” — важный шаг в реализации стратегии Правительства Москвы по трансформации образа контролера. В современных условиях важно обладать широким спектром компетенций, включая работу с большими объемами данных, использование технологий в проектировании бизнес-процессов, а также навыки коммуникации и командной работы. Мы стремимся поддерживать сотрудников, готовых к новым вызовам и способных применять новые подходы в контрольной деятельности», — отметил Министр Правительства Москвы, начальник Главного контрольного управления города Москвы Евгений Данчиков.
В течение трех месяцев более тысячи участников из 17 контрольных (надзорных) органов и подведомственных им организаций выполняли разные задания: соревновались в персональных и командных испытаниях, проходили профильные тестирования. Одним из этапов стало создание видеовизитки. Участники должны были представить свое направление и показать один день из жизни инспектора.
В финале команды Мосгосстройнадзора, Департамента природопользования и охраны окружающей среды, Госинспекции по контролю за использованием объектов недвижимости, Комитета ветеринарии, департаментов торговли и услуг, и здравоохранения и Государственной жилищной инспекции представили и защитили проекты, направленные на использование новых подходов в сфере контроля в столице. Они помогут создать комфортную городскую среду и повысить качество жизни москвичей.
«Мы рады, что Управление кадровых сервисов может поддержать сотрудников контрольно-надзорных органов власти в развитии передовых подходов в своей сфере деятельности. Сегодня в финале конкурса “Лидеры контроля” коллеги еще раз продемонстрировали свою экспертизу и доказали, что в нашей команде работают увлеченные и яркие профессионалы. Поздравляем их с выдающимися результатами, желаем разрабатывать и внедрять еще больше полезных инициатив на благо Москвы и москвичей», — рассказал Павел Малыхин, начальник Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.
Реформа контрольной (надзорной) деятельности проводится по всей стране с 2016 года. Она нацелена на создание системы сбалансированного контроля — устранение избыточной административной нагрузки на бизнес при сохранении безопасной среды для жителей. Реформа предполагает построение новой, современной, эффективной системы государственного контроля (надзора), направленной на снижение социально значимых рисков. В Москве за реализацию реформы отвечает Главное контрольное управление.
Организаторами конкурса выступили Главное контрольное управление города Москвы совместно с Управлением кадровых сервисов Правительства Москвы.
